אודות
WIN WIN WIN זאת תפיסת העולם שלנו
MVP סוכנות לבטוח היא סוכנות בטוח חדשנית שהוקמה ע"י מנורה חברה לבטוח.
MVP משלבת את תפיסות העולם של מנהלי ההסדר לצד ההסדרים הישירים. לכל אחת מאלה יתרונות וחסרונות.
מטרתנו היא לאפשר לכם להנות מהיתרונות, ללא צורך לשלם היכן שלא נדרש או לחפש פתרונות מורכבים היכן שניתן לקבלם בצורה פשוטה
שירותי הסוכנות מותאמים לכל סוגי הלקוחות עסקיים ופרטיים.
בתחום העסקי
לסוכנות mvp מערך תפעול של מנהל הסדר ופתרונות דיווח , סליקה, ובקרה, מתקדמות.
הסוכנות מתאימה את השירות למעסיקים לפי הצרכים בהם יש לה ערך מוסף אמיתי. לדוגמא, מעסיקים גדולים, יכולים לבחור להשתמש בשירותי הסוכנות עבור אותם עובדים שבאמת נזקקים לטיפול של מנהל ההסדר, ואלו שיכולים להיות מבוטחים בהסדר ישיר , ימשיכו לקבל את השירותים מהיצרנים הישירים.
מעסיקי smb – מקבלים יחס ותפעול מלא ואיכותי כמו של מעסיקים גדולים.
בתחום הפרט
ל mvp – מערך שירות שמטרתו לטפל בעמיתים/ מבוטחי הסוכנות ולעטוף אותם בחבילת שירות שמתאימה את עצמה ומלווה אותו לפי המקום והסטטוס שלהם למשל ב: מעברי עבודה, תביעות, פדיונות ופרישה לגימלאות.
ליווי העמית לאורך השנים יוכל להמשך גם אם התפעול עבר למתפעל או מנהל הסדר אחר מאילוצי המעסיק החדש, או שהוא באובדן כושר עבודה. (אם יבקש למנות אותנו כסוכנים אישיים בלבד).
הנהלה בעלת ניסיון מקצועי עשיר
הסוכנות מנוהלת עי צוות ותיק ובעל ניסיון של עשרות שנים בתחום ההסדרים הפנסיוני . לרבות הכרות רבה עם שוק העבודה ומגוון מעסיקים מובילים בשוק העבודה בישראל, במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי. עבודה מול חברות ציבוריות, ממשלתיות, חברות הזנק ותעשייה.
חזון
הקמת מרחב פנסיוני מקצועי, חדשני ואמין , שייתן מענה ללקוחות מוסדיים ופרטיים בצורה יעילה וממוקדת, לצד שמירה על מערכת יחסים קרובה וארוכת שנים.
אני מאמין
הרעיון להקמת mvp נבחן במשך מספר שנים בקבוצת מנורה מבטחים.
במנורה מבטחים פנסיה וגמל ,שהיא קרן הפנסיה הגדולה בישראל ולה הערוץ הישיר הגדול ביותר, הבנו שישנם מצבים בהם נדרש פתרון שונה של מנהל הסדר.
הנהלת סוכנות mvp , אימצה את הגישה הגמישה והדינמית, מתוך הבנה, שלעיתים נדרש לספק למעסיק יותר מפתרון אחד. כמו כן צרכי המעסיק והעובד משתנים לאורך השנים , לכן אנחנו אלו שנדרשים להתאים את עצמינו אליהם ולא הם אלינו.
המעסיק מעוניין לעבוד בנוחות, לחסוך בזמן , אך גם בכסף. הוא מעדיף איש קשר מקצועי ואמין שיוכל לטפל בעובדים בעת הצורך בצורה הטובה ביותר, כזאת שתוריד ממנו את האחריות המקצועית מחד ותיתן ערך מוסף מאידך.
המעסיק מעוניין לעבוד מול גוף שיוכל לתת לו מענה אצל כל היצרנים הפנסיונים מחד וגם לאפשר לעובדים שלא מעוניינים לקבל שירות ישיר מאידך. האפשרות של העובד לבחור ערוץ סוכנים או ערוץ ישיר מאפשרת למעסיק לעמוד בדרישות הרגולציה ולכן הוא מעוניין בסוכנות שמכירה בכך ותומכת אותו במקומות שבהם הוא נזקק לשירות הסוכנות.
העובד רוצה לשלם כמה שפחות דמי ניהול/ עלות ביטוחית, אך רוצה לצד זה גם, יחס אישי, אמין ואכפתי.
העובדה במודל סוכן הבטוח דורשת תכונות אופי של מתכנן פנסיוני. מתוך מגוון המתכננים הפנסיונים של מנורה מבטחים נבחרו בקפידה מתכננים מקצועיים ושירותים במיוחד שיוצרים, כחלק אינטגרלי מעבודתם, קשר אישי וארוך טווח עם העמיתים.
אנחנו מאמינים שעבודה בתחום הפנסיוני היא רב ממדית , כזאת שדורשת שילוב רב תחומי, מתחומי: הבטוח, המשפטים, ההשקעות, הרפואה והעבודה הסוציאלית.
בהתקיים רב התכונות האלה בצורה טובה ומקצועית , הלקוח יישאר איתנו לטווח ארוך ואף ימליץ לחבריו ומשפחתו.